卓越绩效：通过综合的组织绩效管理方法，为顾客、员工和其他相关方不断创造价值,提高组织整体的绩效和能力，促进组织获得持续发展和成功。

卓越绩效管理模式是国家质监总局推出的一个项评选活动。

认证目的和好处：

1.帮助企业从单纯的产品质量管理提升到企业全面绩效管理。目前，有些企业做IS09000质量体系认证并不是为了提高质量或管理水平，而是为了进入某市场而不得已而为之。而卓越绩效企业评价管理体系，则是向这些企业灌输先进的管理意识，使企业各个管理环节都达到完美，取得草越统效。

2.帮助企业从单纯的管理要求到追求更高标准。
引进《卓越绩效评价准则），是企业卓越的“成熟度评价”标准，对企业的管理体系进行“诊断式”的评价，从管理的“效率”着手，旨在发现企业或组织当前最迫切、最需要的改进，进而使企业或组织不断追求卓越。

3.帮助企业从追求成功到追求卓越。
《卓越绩效评价准则》规定了达到卓越绩效的标准和实现途径，一个追求成功的企业，它可以从管理体系的建立、运行中取得绩效，并持续改进其业绩、取得成功。但对于一个成功的企业如何追求卓越，则“卓越绩效模式”提供了评价标准，企业可以采用这一标准集成的现代质量管理的理念和方法，不断评价自己的管理业绩走向卓越。

认证依据：GBT 19580-2012